SERWIS OKIEN I DRZWI
Doradca serwisowy – oferta pracy
Zostały jeszcze 2 wolne miejsca Kraków i okolice
Sprzedawaj rozwiązania, które mają sens.
Szukamy doradcy serwisowego, który chce prowadzić uczciwy handel – jedziesz do ludzi, którzy mają realny problem i oczekują rozwiązania. My damy Ci system, szkolenie, wsparcie i stały dopływ umówionych wizyt.
Formaumowa B2B
RegionKraków i okolice
Zarobki 8000 - 16 000 złmiesięcznie (standard)
Rocznie100 000 – 180 000 zł
Stanowisko: doradca serwisowy
Co w tym stanowisku jest inne / ciekawe?
- Bez „zimnych” kontaktów – pracujesz z klientami, którzy sami się do nas zgłosili, bo mają problem z oknami i szukają rozwiązania.
- Sprzedaż bez nacisku – na podstawie diagnostyki wyjaśniasz, co trzeba naprawić.
- Dyspozytor i przejrzysty system – minimum chaosu i administracji, więcej czasu na wynik.
- Brak górnego limitu rozwoju – wyniki = wyższe prowizje + droga do roli lidera.
6 dni szkolenia wstępnego
intensywny start w akademii (nocleg + wyżywienie opłacone)
CRM (wszystko w jednym miejscu)
przejrzysty system – zlecenia (umawiane przez naszą infolinię), status spraw, planowanie
Samochód + wyposażenie
auto firmowe, karta paliwowa, laptop i pozostałe niezbędne wyposażenie
Wsparcie
przełożony + zespół – żeby rosła wypłata, a nie stres
Dla kogo to jest idealne
- Jeśli lubisz sprzedaż, ale chcesz ją robić uczciwie i systemowo.
- Jeśli chcesz mieć mierzalne wyniki i uczciwe, atrakcyjne wynagrodzenie.
- Jeśli potrafisz się uczyć i chcesz pracować w terenie (nie tylko biuro).
- Jeśli chcesz z czasem prowadzić zespół, a nie zostać „na zawsze sam”.
„Największa różnica jest taka, że nie przychodzisz przekonywać. Ludzie już chcą rozwiązać problem – Ty tylko pokazujesz najlepszy sposób.”
— doświadczenie z zespołu (doradca serwisowy)
Jak wygląda „dzień w terenie”?
Twoja rola podczas wizyty
- Diagnostyka stanu technicznego okien / drzwi / osłon
- Rozmowa z klientem (pytania, potrzeby, rekomendacja)
- Propozycja rozwiązania + przygotowanie wyceny w aplikacji
- Utrzymywanie porządku w sprawach (CRM)
Co masz „zapewnione”
- Dyspozytor – planowanie techników, nadzór nad realizacjami
- CRM – przejrzysty system, który Cię prowadzi
- Marketing – stały dopływ zleceń
- Szkolenia – sprzedażowe i techniczne (wsparcie w praktyce)
Zarobki, premie, wyposażenie
Uczciwe zasady + przestrzeń na wyższe zarobki
Zarobki + premie
8 000 - 16 000 zł miesięcznie przy standardowym zaangażowaniu. Jeśli będziesz doświadczony – spokojnie również więcej. Dodatkowo miesięczne premie za wyniki.
Samochód i koszty
Po szkoleniu auto firmowe + karta paliwowa, aby wygodnie poruszać się po regionie.
Wyposażenie
Materiały sprzedażowe, telefon i laptop. Masz wszystko, czego potrzebujesz do pracy w terenie.
Szkolenie i proces rekrutacji
Jasne kroki, bez przeciągania
Szkolenie (6 dni)
1
Intensywny treningW akademii VOLITA (nocleg + wyżywienie opłacone).
2
Praktyczne wdrożenieW teren ruszasz przygotowany, z jasnym planem działania i wsparciem.
3
Start w regionieW pierwszych tygodniach mocno wspiera Cię przełożony – celem jest wzrost kompetencji i finalnych zarobków.
Proces rekrutacji
1
Wypełnienie zgłoszenia online (na tej stronie)Nasz dział HR skontaktuje się z Tobą.
2
Główna rozmowa (60 min)Z kierownikiem działu – omówimy oczekiwania i realny system pracy.
3
Start jako doradca serwisowyJeśli się dogadamy, ustalimy najbliższy termin szkolenia i rozpoczęcia współpracy.
Dla kogo ta praca jest odpowiednia?
Sprawdzisz się, jeśli
- Masz chęć uczyć się i rozwijać (szkolimy od A do Z)
- Potrafisz rozmawiać z ludźmi i dobrze się prezentujesz
- Jesteś samodzielny, rzetelny i chcesz widzieć efekt także na wypłacie
- Ogarniasz podstawową pracę z telefonem/nawigacją (tablet/aplikacje)
- Masz prawo jazdy kat. B i aktywnie jeździsz
Nie sprawdzisz się, jeśli
- Nie lubisz kontaktu z ludźmi i nie chcesz rozwiązywać ich potrzeb
- Przeszkadza Ci praca na zewnątrz (zimno/upał – teren to teren)
- Nie chcesz brać odpowiedzialności za wynik
- Nie chcesz trzymać się standardów i procedur
FAQ
Najczęstsze pytania
Czy muszę mieć doświadczenie w serwisie okien? +
Nie. Nauczymy Cię wszystkiego, co potrzebne. Ważniejsza jest komunikacja, odpowiedzialność i chęć nauki.
Czy to jest „door to door”? +
Nie. Jeździsz na umówione wizyty do klientów, którzy wcześniej zgłosili zainteresowanie. Bez pukania, bez „zimnych” telefonów.
Co jeśli mi nie wyjdzie? +
To normalne na początku. Wystarczy zwrócić się do przełożonego, który chętnie przekaże Ci swoje doświadczenie.
Jakich klientów odwiedzam? +
Najczęściej są to klienci indywidualni – domy i mieszkania. Klienci są wcześniej poinformowani i sami zgłosili chęć kontroli okien. Twoim zadaniem jest rzetelnie zdiagnozować stan ich okien i zaproponować rozwiązania wykrytych usterek.
Jak działa planowanie i technicy? +
Masz dyspozytora, który planuje techników i nadzoruje realizacje. Ty zajmujesz się klientem, propozycją rozwiązania i wyceną.
Jaki typ współpracy? +
Stanowisko jest w modelu B2B. Konkretne warunki omówimy na rozmowie.
Jeśli chcesz sprzedaży, która ma sens — to jest to.
Wyślij zgłoszenie, a w ciągu 24–48 godzin odezwiemy się z kolejnym krokiem.
Zostały ostatnie wolne miejsca
Chcę iść na rozmowę
