Zostań menedżerem zespołu handlowego
Szukamy osoby, która potrafi prowadzić ludzi do wyników. Nasza usługa ma stabilny popyt – klienci kontaktują się z nami każdego dnia. Potrzebujemy lidera, który z tych okazji potrafi stworzyć stabilny i wymierny handel.
▶️ Zakres obowiązków – Jaki będzie Twój główny zakres działań??
- Prowadzenie i rozwój zespołu przedstawicieli handlowych działających w obszarze serwisu okien, drzwi, osłon i siatek przeciw owadom.
- Nadzór nad sprawami handlowymi i realizacją celów — kontrola kalendarzy, zamkniętych zleceń i osiąganych obrotów.
- Planowanie zasobów oraz rozwój poszczególnych regionów zgodnie z bieżącym popytem i celami firmy.
- Odpowiedzialność za jakość świadczonych usług — praca z opiniami klientów, kontrola reklamacji oraz wdrażanie ulepszeń.
- Ścisła współpraca z marketingiem przy tworzeniu celów, kampanii i działań wspierających rozwój.
- Regularne raportowanie wyników oraz szukanie sposobów na zwiększenie efektywności zespołu i wyników handlowych firmy.
- Wprowadzanie usprawnień procesowych — od pierwszego kontaktu z klientem aż po finalne przekazanie zlecenia.
✔ Kluczowe wskaźniki sukcesu (KPI)
Twoja praca będzie oceniana na podstawie jasnych i widocznych rezultatów.
Cel jest prosty: stabilny, skuteczny i zadowolony zespół,który dostarcza wysokiej jakości usługę na polski rynek.
▶️ Zalety tego stanowiska
- Atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością stałego wzrostu.
- Przestrzeń do rozwoju w kluczowej roli menedżerskiej — Twoje decyzje będą mieć bezpośredni wpływ na wyniki firmy.
- Możliwość budowania stabilnego zespołu, z którym możesz rozwijać się długoterminowo i przesuwać granice.
- Silne zaplecze marki z dużym popytem na serwis okien, drzwi i techniki osłonowej.
- Wewnętrzne szkolenia, know-how oraz nowoczesne procesy, które ułatwią Ci codzienną pracę.
✔ Benefity i narzędzia
- Motywacyjny system premiowy — im lepsze wyniki, tym wyższy przychód.
- Praca z nowoczesnymi narzędziami (własna aplikacja, CRM, raporty online).
- Samochód służbowy (w zależności od ustaleń), telefon i laptop do pracy.
- Elastyczność w planowaniu — możliwość łączenia pracy w terenie, biurze i home office w zależności od potrzeb.
- Wsparcie ze strony firmy oraz możliwość realizowania własnych pomysłów i innowacji.
✔ Kogo szukamy?
- Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem (co najmniej 5 lat).
- Potrafisz pracować z liczbami – planami, wynikami, KPI – i umiesz je jasno komunikować zespołowi.
- Rozumiesz, że sukces to połączenie dobrze ustawionych procesów i dyscypliny ludzi.
- Masz chęć zrozumieć podstawy funkcjonowania okien, drzwi i osłon.
- Potrafisz konstruktywnie rozwiązywać sytuacje konfliktowe.
- Masz prawo jazdy kategorii B i jesteś gotowy podróżować w razie potrzeby.
- Umiesz samodzielnie podejmować decyzje, ale także współpracować z kierownictwem firmy.
✖ Kto nie będzie pasował na to stanowisko?
- Szukasz „ciepłej posadki” bez odpowiedzialności i jasnych wyników.
- Nie lubisz pracy z ludźmi i nie widzisz się w roli lidera, który prowadzi i coachuje zespół.
- Nie chcesz podejmować decyzji ani ponosić za nie konsekwencji.
- Preferujesz wyłącznie bierną pracę biurową.
- Liczby (plany, wyniki, marże) Cię nudzą lub traktujesz je jako zło konieczne.
Kim jest VOLITA i dokąd zmierzamy?
Specjalizujemy się w serwisie okien i drzwi, technice zaciemniającej na wymiar oraz siatkach przeciw insektom. Działamy w czterech krajach, mamy za sobą dziesiątki tysięcy realizacji, a naszą ambicją jest, aby ludzie nie musieli niepotrzebnie kupować nowych okien tam, gdzie możemy je uratować profesjonalnym serwisem.
Jako MNG strony handlowej będziesz stać na pierwszej linii wzrostu w POLSCE – z bezpośrednim wpływem na wyniki i zadowolenie naszych klientów.
Jak przebiega proces rekrutacji?
- Wypełnij krótki formularz rekrutacyjny na tej stronie.
- Jeśli Twój profil nas zainteresuje, skontaktujemy się z Tobą i ustalimy krótką rozmowę telefoniczną lub online.
- Następnie zaprosimy Cię na spotkanie osobiste, podczas którego otwarcie omówimy oczekiwania obu stron oraz możliwości współpracy.
- W przypadku zgodności ustalimy warunki współpracy, termin rozpoczęcia i zasady okresu próbnego.
Jesteś gotów poprowadzić zespół handlowy?
Jeśli uważasz, że to stanowisko jest dla Ciebie, wyślij nam swoje CV, a wspólnie sprawdzimy, czy do siebie pasujemy.
Chcę prowadzić zespół handlowy
